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职能职责
发布日期:2009-01-09 浏览次数:
一、贯彻执行党和国家及省人事管理的政策、法规,结合实际研究草拟我州有关人事管理的政策法规和实施意见,监督、检查、指导全州人事管理工作;

二、拟定我州人事制度改革方案,深化人事制度改革,逐步建立规范化、科学化、法制化的人事管理制度;

三、综合管理人才资源规划和开发工作;编制机关、事业单位人员和工资的中长期计划和年度实施计划;负责农村乡土人才的开发工作;

四、综合管理国家公务员及其队伍建设工作;组织贯彻执行《中华人民共和国公务员法》;落实并完善我州公务员各项管理制度和办法;指导机构改革中人员定岗分流工作;

五、综合管理专业技术人员及其队伍建设工作;贯彻落实并组织实施州事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理的各项政策法规工作;负责我州享受政府特殊津贴专家的选拔推荐上报工作;组织实施专业技术人员继续教育工作;统一管理专业技术人员职称工作;负责我州智力引进工作的实施;

六、管理录用、调配工作;培育、发展、管理人才市场,建立人才流动的社会调解机制;参与有关部门对大中专毕业生就业制度改革,促进大中专毕业生进入人才市场自主择业;

七、贯彻实施国家和省有关机关、事业单位的工资福利政策;综合管理机关、事业单位的工资福利和退休退职工作;负责机关事业单位工资资金管理;

八、综合管理政府奖惩、表彰工作;负责有关考核、惩戒工作及人事争议仲裁工作。

九、负责专业军官的接收安置,做好专业军官随调家属的安置工作;

十、承办州人民政府有关干部任免事项。

十一、承办州人民政府和上级业务部门交办的其他事项。

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