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都匀经济开发区2017年公开招聘劳务派遣工作人员简章
发布日期:2017-05-05 浏览次数:

 

黔南人力资源开发有限责任公司公开招聘派遣制工作人员简章
 
根据都匀经济开发区工作需要,黔南人力资源开发有限责任公司按照公开、平等、竞争、择优原则,采取笔试与面试相结合的办法,面向社会公开招聘60派遣制辅助岗位工作人员,聘用人将派遣至都匀经济开发区工作。现就有关事项公告如下:
一、岗位设置及招聘人数
辅助岗位工作人员60名(详情见岗位需求表)
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导、热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法崇尚法律职业,工作踏实,吃苦耐劳,积极主动,有较强的责任心和服务意识,顾全大局,服从安排,诚实守信。
3、身体健康、五官端正、口齿清楚,具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
1、具有大专及以上学历,其中驾驶员岗位持有A1驾照且驾龄在10年以上的放宽至中专学历。
2年龄20周岁以上(1997年05月08 日以前出生)、35周岁以下(1982年05月08日以后出生),其中驾驶员岗位持有A1驾照且驾龄在10年以上的放宽至45周岁以下(1972年05月08日以后出生)
3、具有高级职称的条件可适当放宽。应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名截止之日。
4、都匀户籍优先。
(三)加分条件
加分政策:都匀经济开发区范围内的精准扶贫户(以都匀经济开发区农林水务局核定的为准)及其子女笔试或技能测试成绩中加3分,有都匀经济开发区机关事业单位临聘人员工作经历且现仍然在都匀经济开发区工作的每年加1分(未满1年的按1年计算,加分不超过3分,由都匀经济开发区相关单位出具工作经历证明),加分不重复计算。
三、以下人员不得报考:
1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2、曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养或少年管教,或正在被立案审查的。
3、曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4、不诚实守信,道德败坏,有流氓、偷窃等不良行为的,曾因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的。
5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核曾被确定为不称职(不合格)的。
6、不符合招考所需资格条件的。
四、招考程序和方法
(一)发布招聘信息
招聘信息在黔南人力资源网(http://www.qnrc.gz.cn)统一发布。
(二)报名与资格审查
1、报名起止时间:2017年05月8日至05月12日,上午9:00至11:30,下午13:30至17:00(双休日不报名)。
2、报名方式:采取现场报名的方式。应聘者需在报名规定时间内携带近期一寸免冠证件照片2张、学历证书、身份证、户口簿、个人简历及其他符合加分条件的相关证件或证明的原件及复印件
3、报名地点:都匀市步行街广惠大厦三楼黔南人力资源市场内
4、报名咨询:梁一捷 胡 航
5、报名咨询电话:0854-8256435
报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个职位。报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位,原则上该职位招聘计划应当予以减少或取消。经都匀经济开发区党群工作部同意,可降低比例,但最低不得低于2:1。
6、资格审查:
(1)根据招聘条件对应聘者进行资格初审,并根据岗位需求情况等,对符合条件的人员,由受委托招聘单位审查人员签署同意报名的意见,符合报考条件的考生进入下一环节。
(2)考生应对提交的信息和材料负责,如个人信息填写错误或失实,不符合应聘条件和岗位要求的或与其他用人单位已签订劳动合同,未经用人单位同意,隐瞒真实情况,擅自报考的,造成的一切后果责任自负。
(三)考试
〈一〉辅助岗位工作人员考试内容为笔试、面试。
1、笔试:公共基础知识;
2笔试占总成绩50%、面试占总成绩50%。
〈二〉驾驶员岗位考试内容为技能测试、面试。
1、技能测试:场地考试(侧位停车、倒桩、单边桥、半坡起步);
2、技能测试占总成绩50%,面试占总成绩50%。
笔试、技能测试、面试地点和时间另行通知。
笔试和技能测试成绩(保留两位小数点,四舍五入的方式)从高到低与招聘计划数按1: 3比例确定进入面试人员,笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。面试相关事宜和参加面试人员名单将在网站(http://www.qnrc.gz.cn)公布。面试由黔南人力资源开发有限责任公司组织实施。面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,取消进入下一环节资格。
五、体检
根据招聘计划数按应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检人员。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在网站(http://www.qnrc.gz.cn)公布。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行,体检合格者确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。体检不合格者取消进入下一环节资格,按总成绩从高分到低分依次递补进行体检,时间另行通知。
六、考察
考察工作由黔南人力资源开发有限责任公司组织进行,体检合格考生确定为考察对象。在考察中,经审定有《招录简章》“不得报考条件”所列情况之一的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
七、公示与录用
经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟派遣制人员。拟派遣人员信息统一在网站(http://www.qnrc.gz.cn)进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无疑议人员,与黔南人力资源开发有限责任公司签订《人才派遣劳动合同》,合同的期限为一年,试用期一个月,试用期未能胜任本职工作者,不予录用。对于公示有疑义的人员都匀经济开发区各招聘单位将调查核实,并提出处理意见。
八、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定处理。
咨询电话(工作时间):
0854-8256435 0854-8319616
监督电话(工作时间):
0854-8192282
(二)在招聘过程中,招聘办发布的各项招聘信息都在网站(http://www.qnrc.gz.cn)进行公布,请考生密切注意。网站公布的招聘信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘办联系不上考生的情形,引起的后果由考生自负。
九、本简章由黔南人力资源开发有限责任公司负责解释。
 
附件:岗位需求表

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