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黔南州供销祥瑞烟花爆竹贸易有限公司

 

 

黔南州供销祥瑞烟花爆竹贸易有限公司

招聘公告(第一期)


一、公司简介

为了加快推进黔南州烟花爆竹产业供给侧改革,推动州供销社改革发展,通过政策引导和市场化运作,推动产业要素优化聚集,构建符合发展需要和安全需要的产业结构,实现全州烟花爆竹产业秩序规范和安全发展的目标。2017127日,贵州省供销社批准将黔南州烟花爆竹连锁经营网络体系建设列为省供销社综合改革专项试点;201818日,黔南州人民政府正式批复,同意黔南州供销社在全州构建烟花爆竹连锁经营网络体系,并将其列为州政府的专项改革试点建设项目。

为了实现省供销社和州人民政府改革发展目标;经省供销社和州人民政府同意,省供销社烟花爆竹连锁有限公司和黔南州供销实业集团联合组建了黔南州供销祥瑞烟花爆竹贸易有限公司,作为实施《黔南州烟花爆竹连锁经营网络体系建设试点项目》的载体和平台。公司注册资本(实缴)1000万元;系集体控股(参照国企)企业;公司以烟花爆竹经营(批发)为主体业务,兼营农资和农机具、五金家电、副食品等业务。现因业务发展需要,特向社会招聘经营管理人才。招聘事项如下:

二、招聘岗位

1、区域经理3名(分公司经理)

岗位简介:所招聘岗位人员,经试用合格后正式聘用,作为公司总部派驻全州某县市区业务负责人。按照总部发展规划,全面负责该区域经营管理活动。

2、公司拟招聘3名分公司经理。此期为第一期招聘。

三、基本条件

1、遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和道德修养;

具有较强的事业心和责任感,勤奋敬业,富于创新精神。
2
、掌握分公司经营管理所需的团队建设、市场规划、关

系协调、企业运作、日常管理、项目建设等方面的知识和能

力;能够独立经营管理区域分公司。

3、经审查,无违法犯罪行为和记录;无严重违纪违规行

为和记录。

四、岗位条件

(一)、年龄:2636岁;(综合能力特别优秀者,可以适当放宽)。

(二)、具有大专及以上文化程度,专业不限。能够熟练驾驶机动车。

(三)、严谨细致,乐观开朗,具有较强的沟通能力、学习能力、执行能力;服从总部统筹安排。

(四)符合以下条件之一的,经考核考察后,同等条件可以优先聘用:

1、市场营销、工商管理、企业管理类专业毕业,且具有相关工作经验者;

2、曾担任某企业中层及以上职务,或者主要负责某建设项目者;

3、曾经参与重大项目建设,或者在某企业团队建设、市场推广、产品销售等方面业绩优异者;

4、曾经担任某批发企业,尤其烟花爆竹批发企业团队负责人者;

5、符合以上条件的应聘者中,属于转业/退伍军人,共产党员或获得特殊荣誉者,具有会计从业资格证者。

(五)、身体健康,无不良嗜好;无不良记录。

五、试用期主要职责

经考核考察合格者,签订2个月的试用期合同。试用期内,应聘者的主要职责如下:

1、熟悉公司发展战略;熟悉行业政策法规;熟悉黔南州烟花爆竹行业情况;熟悉区域负责人岗位职责;

2、作为董事长助理、总经理助理、董事助理,协助董事长、总经理、董事开展市场考察调研,进行市场规划;

3、逐步熟悉烟花爆竹产品基本情况,烟花爆竹批发业务流程,烟花爆竹批发企业经营管理基本模式。

公司将适时开展必要的岗位培训。

六、试用期结束后的安排。

经试用期合格后,公司将分类作如下安排:

1、经考核,应聘者能力突出,表现优秀的,直接选派到黔南州某县市区担任分公司经理;

2、经考核,应聘者综合能力一般,但基本可以胜任者,选派到黔南州某县市区担任分公司经理(考察期一年);该区域由总公司董事长或总经理/副总经理直接进行督促、指导、扶持。考察合格后作为分公司经理正式聘用。

3、经考核,基本条件和综合能力符合工作需要,但是暂且不符合分公司经理条件者。可以作为董事长助理、总经理助理、董事助理,继续协助董事长、总经理、董事开展工作,条件成熟和能力具备后再选派作为分公司经理。

4、经考核,不符合以上3种任职方式者,双方解除试用关系。公司另行招聘。

七、分公司经理主要职责

经考察确定作为分公司经理后,总公司将按照总体规划、各县区市行业情况、拟任人选能力特点等,组建分公司组织架构并开展经营活动。

分公司经理,主要承担以下工作职责:

1、按照公司总体发展规划,结合所负责区域行业特点和发展需要,制定区域发展计划,报总部批准后实施;

2、总公司将结合该县区市综合情况,制定年度目标计划和绩效考核办法,由分公司负责具体实施;

3、结合区域特点与业务情况,负责制定业务拓展与营销方案,针对性开展市场营销和宣传,并组织实施;

4、及时跟进客户需求,做好客户服务,积极维护与客户的关系。

5、全面负责分公司日常运营管理,妥善处理客户投诉及其他突发性事件,确保有效风险防范与控制;

6、分级管理。负责分公司员工管理,包括人员日常考勤、劳动纪律监督、业绩考核、日常工作表现考评、员工培训与督导等。

7、执行总公司各项有关决议。

8、及时向总公司反馈经营管理中出现的问题。

八、相关待遇

1、试用期待遇:5000/月。试用期工作地点以都匀市为主。日常住宿问题,公司可根据应聘者实际情况和工作需要,进行协调和妥善安排(面商)。

2、试用期结束正式聘用后,与总公司签订劳动合同,劳资关系保留在总公司。按照相关规定缴纳社保。

3、聘用为分公司经理(含考察期)的,实行年度绩效目标考核(总公司基本工资+分公司职务工资+提成+奖金)。具体金额和比例,结合拟任的县市区市场情况予以确定。基本工资+提成一般不低于10万元/年(奖金另计)。

九、应聘流程

1、应聘者按照招聘公告规定程序进行报名,公司对应聘者基本条件进行筛选,分批进行面试。

2、面试符合基本要求者,公司将对其提供的学历、资质、资历、职务等情况进行考察核实。

3、考察合格者,经董事会研究,公司将进行择优聘用。

4、公司不组织笔试。但是确实需要进行考核的,可以采取适当方式考核应聘者在文字、写作方面的能力。

十、报名事项

(一)、报名时间:201829--201849日。

(二)、报名方式

1.网上报名:应聘人员下载《招聘报名表》(见附件),填写后与身份证、近期一寸免冠蓝底正面照片、毕业证书及有关资格证书的电子版一并发送到招聘邮箱。

2、现场报名:应聘人员下载并填写《招聘报名表》(见附件)后,持报名表、近期两张一寸免冠蓝底正面照片、身份证、毕业证书及有关资格证书,到都匀市明珠广场1单元601室办理报名手续。

3、联系方式:

联系电话:08548191200   手机:18685068660

联系人:左先生

招聘邮箱:40458110@qq.com

十一、其他有关事项

(一)资格审查

1、应聘者必须如实填写招聘信息,必须如实提供学历、资质、资历等相关信息和证明材料。否则一经发现,将取消应聘资格。

2、提供虚假信息者,公司将向劳动部门、人才市场等机构进行备案,将其纳入诚信黑名单。

3、试用期发现其提供虚假信息的,公司将根据试用期协议,按照试用期工资标准双倍追诉经济损失。

(二)、面试方式:经公司筛选,符合应聘基本条件的,公司将电话通知进行面试。(座谈式面试)。

(三):经招聘程序,公司确认3名试用期人员后,将中止招聘。试用期结束未达到招聘预期目的,将继续组织下一期招聘。

(四)公司坚持公平公正公开和择优聘用的原则。应聘者可以进行全面监督,发现违规行为,可以向省供销社、州供销社及有关部门举报。

(五)公司不收取报名费。

 

 

附件:黔南州供销祥瑞烟花爆竹贸易有限公司招聘报名信息表

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