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黔南州人民检察院2017年公开招聘派遣制检察辅助人员简章

 

黔南州人民检察院2017年公开招聘派遣制
检察辅助人员简章
 
根据工作需要,黔南州人民检察院决定面向社会公开招聘派遣制检察辅助人员40名。委托黔南人力资源开发有限责任公司进行招聘工作,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘职位及人数
拟招聘的检察辅助人员共计40人,其中:检察辅助人员35人(含检察业务辅助人员和检察行政辅助人员)、检察技术辅助人员5人。上述人员仅从事非涉密、非直接涉案的辅助性、事务性工作。
三、招聘条件
 (一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和思想品行,作风正派,热爱检察工作,遵守检察工作纪律规定。
3.身体健康、口齿清楚,具有正常履行职责的身体条件。
(二)岗位条件
1.男女不限,年龄20周岁以上(1997年7月3 日以前出生)35周岁以下(1982年7月3日以后出生)。
2.熟悉OFFICE、EXCEL等办公软件及网络运用基本操作,熟练使用。有较好的语言、文字表达能力,条理清晰,逻辑性强。
3.具有大学专科及以上学历,专业要求:
(1)检察辅助人员(含检察业务辅助人员和检察行政辅助人员)专业不限;
(2)检察技术辅助人员:计算机及相关专业(以计算机及相关专业目录为准)
4.2017应届毕业生需于2017年7月31日前取得毕业证。(如未按时取得毕业证的考生将取消考试资格)
5.根据工作需要和招聘岗位要求,下列情况可在考试总成绩上进行加分:
(1)具有司法考试资格证书、会计从业资格、计算机专业等级证书、网络工程师证书,可在考试总成绩上加2分。
(2)具有较强写作能力或一定的综合工作经历:近三年在机关事业单位从事文字写作、计算机维护或办公室综合管理、计财工作及在公、检、法、司等政法单位或律师事务所从事法律工作累计时间半年以上的(报名时相关单位需出具证明材料),或近三年内在公开发行的县(市)级报刊发表5篇以上、公开发行的地(州)级以上报刊发表3篇以上学术、新闻类文字材料的,可在考试总成绩上加2分。
(3)上述两项加分可累计计算,但最高综合加分不得超过4分。
(三)以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致,受过党纪、政纪处分的。
2.违反国家法律法规,受过行政、刑事处罚,受到过劳动教养、少年管教的人员;有违法违纪行为正在被立案调查的或受过公安机关处理的。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。
4.违反保密法有关规定,不宜从事相关工作的人员。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年机关、事业单位年度考核曾被确定为不称职(不合格)的。
6.在学校就读期间受过违纪处分的。
7.不符合招考所需资格条件的。
8.其他不适合在检察机关工作的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息在黔南人力资源网(http://www.qnrc.gz.cn)统一发布。
(二)报名方式
1.报名起止时间:2017年7月3日至7月7日,上午9:00至11:30,下午13:00至16:30。(双休日不报名)
2.报名方式:采取现场报名的方式。应聘者需在报名规定时间内携带近期一寸免冠证件照片2张、学历证书、身份证及相关证明原件(复印件)及其他报名所需材料
3.报名地点:都匀市步行街广惠大厦三楼黔南人力资源市场内。
4.报 名 咨 询: 胡 航、梁一捷
5.报名咨询电话:0854-8256435
报名人数与招聘计划数达不到2:1比例的职位,原则上该职位招聘计划应当予以减少或调整。
(三)资格审核
1.根据招聘条件对应聘者进行资格初审,并根据岗位需求情
况等,对符合条件的人员,由招聘单位指定或委托的审查人员签署同意报名的意见,符合报考条件的考生进入下一环节。
2.报考人员需在现场报名阶段提供毕业证书(应届毕业生凭
学校盖章的就业推荐表报名)及报考岗位所需的相关证明材料。
3.考生应对提交的报名材料、加分证明等信息和材料负责,如个人信息填写错误或失实,不符合应聘条件和岗位要求的或与其他用人单位已签订劳动合同,未经用人单位同意,隐瞒真实情况,擅自报考的,造成的一切后果责任自负。
(四)考试
1.检察辅助人员岗位考试内容为笔试、面试、人才测评(仅限进入面试人员测评)
⑴笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容包括公共基础知识、计算机操作测试(其中:公共基础知识占笔试成绩的70%,计算机操作测试占笔试成绩的30%)。
⑵面试成绩占总成绩的30%。
⑶人才测评占总成绩的10%。
2.检察技术辅助人员考试内容为笔试、面试、人才测评(仅限进入面试人员测评)
⑴笔试成绩占总成绩的60%。笔试内容包括公共基础知识、计算机基本操作、计算机专业测试(其中:公共基础知识占笔试成绩的30%,计算机操作测试占笔试成绩的20%,计算机专业测试占笔试成绩的50%)。
⑵面试成绩占总成绩的30%。
⑶人才测评占面试成绩的10%。
⑷考试具体内容
公共基础知识:政治理论、法律常识、时事政治、公文写作等相关知识。
计算机操作测试:①计算机测试:两类报考人员均需参加打字测速及office软件测试;②计算机专业测试:检察技术辅助人员增考计算机实务操作考试。(考试范围:计算机基础知识、软件开发基础知识、网络基础知识、日常软件的使用、计算机及办公设备维护。)
3.根据笔试成绩(保留两位小数点,四舍五入的方式)从高到低按参加笔试人数与招聘计划数2:1的比例进入面试、人才测评环节。
笔试、计算机操作测试、面试及人才测评时间另行通知。
(五)体检
1.综合笔试、面试及人才测评成绩,从高分到低分按招聘计划人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者,根据笔试成绩由高到低的顺序确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知,费用自理。
因体检不合格出现缺额时,按总成绩高分到低分依次递补进行体检,时间另行通知。
(六)考察政审
对体检合格人员确定为考察和政审对象,由黔南州人民检察院政治部、纪检监察等部门人员组成考察组,统一组织实施。对体检合格人员参照政法机关录用公务员的相关标准进行考察政审,考察政审内容主要包括:考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等;进一步核实报名信息是否真实、准确等。
因考察政审不合格者取消聘用资格,按总成绩从高分到低分依次递补进行考察,时间另行通知。
(七)管理形式
经笔试、面试、人才测评、体检及考察合格被确定为拟派遣制人员的考生与黔南人力资源开发有限责任公司签订《人才派遣劳动合同》后,派遣至黔南州人民检察院工作。合同期限为三年,试用期为两个月,在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者,取消聘用并解除合同。被聘用人员接受劳动合同约定及招聘单位工作制度双重管理,并实行年度考核制度,年度考核不合格者,不再继续聘用。
五、派遣制人员薪酬待遇
(一)聘用人员试用期月工资2500元(含“五险一金”)。
(二)正式聘用后月工资3000元(含“五险一金”)。
(三)出差补助及其他福利待遇等参照黔南州人民检察院相关规定执行。
六、本简章由黔南州人民检察院负责解释。
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